Rýchle dodanie
Po celej SR
Třinácté vydání světového bestselleru představuje moderní pojetí a postupy v oblasti řízení lidských zdrojů. V porovnání s desátým vydáním, které mnozí čeští čtenáři dobře znají, je třinácté vydání knihy výrazně přepracované a aktualizované. Michael Armstrong, který je světově uznávanou kapacitou v oblasti řízení lidských zdrojů, připravil tuto knihu společně se Stephenem Taylorem s cílem ukázat, jak může řízení lidských zdrojů přispívat k úspěšnosti různých organizací od výrobních podniků přes obchodní společnosti až po veřejné instituce. Přitom vycházejí z výsledků mnoha výzkumných projektů, které se zabývaly dopady rozmanitých strategií, politik a postupů v řízení lidských zdrojů na jednotlivce, týmy i organizace, a tyto dopady demonstrují s využitím řady případových studií z prostředí mnoha významných a úspěšných organizací. Výhodou knihy je, že zpracovává problematiku řízení lidských zdrojů opravdu komplexně. Zabývá se všemi činnostmi personalistů a manažerů v oblasti řízení lidských zdrojů – od vytváření a rozvoje organizace přes motivaci, oddanost a angažovanost zaměstnanců, zabezpečování lidských zdrojů, vzdělávání a rozvoj zaměstnanců, řízení pracovního výkonu a odměňování zaměstnanců, zaměstnanecké vztahy, zabezpečování pohody zaměstnanců, bezpečnost a ochranu zdraví při práci, mezinárodní řízení lidských zdrojů, personální informační systém nebo právní úpravu zaměstnávání lidí až po dovednosti personalistů a nástroje k řízení lidských zdrojů. Vysvětluje, proč a jak je třeba lidské zdroje řídit strategicky, aby řízení lidských zdrojů podporovalo dosahování strategických cílů organizace a uspokojovalo potřeby zainteresovaných stran. Kniha spojuje prvky odborné knihy, praktické příručky i studijního textu a bude zaručeným přínosem pro všechny, kteří se řízením lidských zdrojů nějak zabývají, od akademiků přes praktiky až po studenty vysokých škol a jiných vzdělávacích institucí.
V našej podkategórii Personalistika v rámci oblasti Ekonómia, manažment, marketing sa zameriavame na štúdium a praktickú aplikáciu rôznych aspektov ľudských zdrojov a riadenia ľudského kapitálu v organizáciách. Personalistika je kľúčovou disciplínou pri budovaní a udržiavaní silnej a výkonnostnej pracovnej sily. Sme tu pre ľudí, ktorí sa zaujímajú o angažovanie a riadenie zamestnancov, a taktiež pre tých, ktorí chcú zlepšiť svoje vedomosti a zručnosti v oblasti ľudských zdrojov. Ponúkame širokú škálu zdrojov, ktoré vám pomôžu porozumieť základom a najnovším trendom v oblasti personalistiky. Na našej webovej stránke nájdete rozmanité články, príspevky a analýzy od odborníkov z oblasti personalistiky, ktorí vám poskytnú cennú prax a inovatívne myšlienky. Zameriavame sa na rôzne témy, od procesu náboru až po rozvoj a hodnotenie zamestnancov. Naším cieľom je poskytnúť vám nástroje a rady, ktoré vám pomôžu dosiahnuť úspech ako personalista či manažér. Okrem článkov a analýz sa na našej webovej stránke môžete zapojiť do diskusií a riešiť praktické príklady. Sme presvedčení, že vzájomná výmena skúseností a názorov nám pomôže lepšie porozumieť komplexnosti personalistiky a jej výzvam. Ponúkame tiež informácie o vzdelávacích kurzoch a seminároch, ktoré vám pomôžu rozvíjať vaše schopnosti a získať praktické riešenia pre každodenné výzvy, s ktorými sa v personalistike stretávate. Ak sa zaujímate o personalistiku, pridajte sa k nám na našej webovej stránke a objavujte nové možnosti a metódy, ktoré vám pomôžu zlepšiť vaše personalistické schopnosti a presadiť sa v oblasti riadenia ľudských zdrojov.
Autor | Kolektív autorov |
---|
GLS | 3,89 € |
---|
Po celej SR
100% zabezpečenie platby
Jednoduchá reklamácia tovaru
Podpora na telefóne a emaile