Rýchle dodanie
Po celej SR
Publikace se zaměřuje na problematiku řízení lidí v silně nelineárním prostředí organizací, vyvolaném chaotickým působením geopolitických, demografických, sociálních, migračních, technických a dalších faktorů. Řízení lidských zdrojů autor pojímá jako strategický a logicky promyšlený přístup k řízení nejcennějšího zdroje organizace, tedy zaměstnanců, kteří poskytováním svých znalostí a dovedností přispívají větší či menší měrou k dosahování jejích cílů. Toto řízení se uskutečňuje prostřednictvím firemní ideologie, politiky a kultury ve vazbě na firemní a personální strategii. Efektivní prací s lidmi lze posilovat jejich oddanost, angažovanost a energetizaci, a tudíž i jejich hodnotu pro organizaci, její konkurenceschopnost a vlastní seberealizaci. Publikace popisuje, jak toho docílit zásadní změnou firemní filosofie a přístupu k pojetí pracovní síly od chápání zaměstnance jako pasivního vykonavatele zadaných činností k aktivnímu účastníkovi ve firemních aktivitách a zlepšovateli, v ideálním případě se spolupodnikatelskými postoji a aktivním přístupem ke svěřené práci. Cesta vede přes postupný přechod od dosud převažujících funkčních modelů řízení, jež jsou založeny na autoritativním přístupu, k modelům participativním, k demokratickému vedení, které umožňuje plně využívat způsobilostí motivovaných pracovníků k vzájemnému prospěchu. Předložená publikace je adresována manažerům, zejména personálním, referentům personálních činností, především náboru, výběru, přijímání zaměstnanců, jejich adaptaci, hodnocení, odměňování, povyšování, a neméně dobře poslouží studentům personalistiky, andragogiky, vzdělávání dospělých a pomáhajících profesí.
V našej podkategórii Personalistika v rámci oblasti Ekonómia, manažment, marketing sa zameriavame na štúdium a praktickú aplikáciu rôznych aspektov ľudských zdrojov a riadenia ľudského kapitálu v organizáciách. Personalistika je kľúčovou disciplínou pri budovaní a udržiavaní silnej a výkonnostnej pracovnej sily. Sme tu pre ľudí, ktorí sa zaujímajú o angažovanie a riadenie zamestnancov, a taktiež pre tých, ktorí chcú zlepšiť svoje vedomosti a zručnosti v oblasti ľudských zdrojov. Ponúkame širokú škálu zdrojov, ktoré vám pomôžu porozumieť základom a najnovším trendom v oblasti personalistiky. Na našej webovej stránke nájdete rozmanité články, príspevky a analýzy od odborníkov z oblasti personalistiky, ktorí vám poskytnú cennú prax a inovatívne myšlienky. Zameriavame sa na rôzne témy, od procesu náboru až po rozvoj a hodnotenie zamestnancov. Naším cieľom je poskytnúť vám nástroje a rady, ktoré vám pomôžu dosiahnuť úspech ako personalista či manažér. Okrem článkov a analýz sa na našej webovej stránke môžete zapojiť do diskusií a riešiť praktické príklady. Sme presvedčení, že vzájomná výmena skúseností a názorov nám pomôže lepšie porozumieť komplexnosti personalistiky a jej výzvam. Ponúkame tiež informácie o vzdelávacích kurzoch a seminároch, ktoré vám pomôžu rozvíjať vaše schopnosti a získať praktické riešenia pre každodenné výzvy, s ktorými sa v personalistike stretávate. Ak sa zaujímate o personalistiku, pridajte sa k nám na našej webovej stránke a objavujte nové možnosti a metódy, ktoré vám pomôžu zlepšiť vaše personalistické schopnosti a presadiť sa v oblasti riadenia ľudských zdrojov.
Autor | Jan Barták |
---|
GLS | 3,89 € |
---|
Po celej SR
100% zabezpečenie platby
Jednoduchá reklamácia tovaru
Podpora na telefóne a emaile